40歳以上の社員様向け「仕事と介護の両立」研修

社内研修　全4回シリーズ　スタート

こんにちは
愛知県の産業ケアマネ　金原洋子です


リョウリツにて顧問契約をさせていただいている
株式会社善都様　にて、
４０歳以上の社員の皆様を対象に「仕事と介護の両立」研修シリーズが始まりました。

2026年6月18日（木）
株式会社善都様　本社会議室にて

全4回シリーズの、第1回目。
この日は、主に50代の方々にご参加いただきました。

まずは相談！とにかく相談！

研修を通じて、繰り返しお伝えしたのはこのフレーズです。

「まずは相談！とにかく相談！」

仕事と介護を両立していくために、
知識よりも先に「専門家に話す」ことが、
実は一番の近道なのです。

株式会社善都様は、
会社として、社員の皆さんの両立を支援する体制を整えています。

公的な最初の相談窓口として、地域包括支援センター、
そして社内の専門窓口として　産業ケアマネ相談室があること。

「どんな時に」「どんなことを」相談できるのか、
具体的にお伝えしました。
親御さんの居住地の担当地域包括支援センターを検索し、
スマホに登録することも実践しました。

「どんなふうに相談したらよいのか」迷った時にも
産業ケアマネに、気軽に相談できます。

まずは相談！とにかく相談！

繰り返しお伝えすることで、
研修後には
参加された全員の方が、２つの相談先を覚えてくださいました

また、善都様の本社所在地である豊田市福祉部の窓口にてご提供いただいた
介護保険や福祉に関するパンフレットもご紹介。

家族の介護が始まったとき、
決して、家族だけで何とかしようしないでほしい

介護保険は一番活用できるサービスであり
介護を受ける方にとっても
むしろ使うべきサービスであること。

使える制度や資源、公的や保険外のサービスなどをうまく活用しながら、
最後まで、穏やかに　家族として　”向き合うこと”

それが、仕事と介護の両立を可能にし、
自分自身と家族を守ることになる。

そんなマインドセットもお伝えしました。

土台づくり

後半は、具体的な事例をもとにしたグループワーク。

「実は今まさに……」と
ご自身のことを話してくださる方も多く、
それぞれの言葉に、他の方がうなずく場面も…

研修後のアンケートには、
「安心した」「不安が和らいだ」「もっと早く知りたかった」
という声が並んでいました。

「この年代への研修を、毎年続けてほしい」
というご意見もいただきました。

こうした機会の積み重ねが、
社員の皆さんの両立を支える
社内風土の土台づくりにつながっていく。
そのことを、あらためて感じた一日でした。

今後に向けて

7月は、引き続き同企業様にて、
主に40代の社員さんを対象とした3回の研修が続きます。

「まだ先かな…でも気になる」という世代の感覚に
丁寧に寄り添いながら、
"早めに備えることの意味"を一緒に考えていきたいと思っています。

仕事と介護を両立しながら、
誰もが自分らしく働き続けられる職場づくりへ。

一般社団法人リョウリツ
産業ケアマネとして、これからも丁寧に伴走させていただきます。

・４０歳を迎える社員様向け研修
・管理職向け・人事担当者様向け研修
・ミニセミナー＆茶話会
・個別相談会
・相談窓口設置
・社内実態調査アンケート　等
各種承ります。

個別に、ご説明させていただきます。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

　一般社団法人リョウリツ　 https://ryouritsu.com/