できるだけ休まずに仕事と介護を両立することが重要です！

皆さま、こんにちは。

進（すすむ）の第10号ブログです('ω')ノ

仕事と介護の両立支援は

本日も休むことなく継続中ーーーーー٩( ''ω'' )و

あるケース①

2024年某日

とある企業様とご契約となりました。

⚫︎経緯⚫︎

2023年⚫︎月⚫︎日
産業ケアマネについて
メールお問い合わせいただきました

先ずは！
お顔合わせのオンライン面談

産業ケアマネ概要や導入事例の資料提供、

気になることなどメールや電話のやり取り

そしてお見積書の提出。ドキドキ。。。

いよいよ！！

オンラインではなく、

直接お伺いする機会もいただきました。

企業の方からのご要望は、

『仕事と介護で悩む従業員の個別相談』

従業員からの相談を受ける体制はあるものの…
介護の課題はどうしてよいかわからない

だから介護のプロ、「産業ケアマネ」にお願いしたい。

もうすでに

それが必要な状況にある、とのことでした。

この課題を解決するため！

私たち産業ケアマネの出番となるのです( ｀ー´)ノ

ただ人事の方の懸念は…

最初は〇〇人ぐらいの相談希望者は出ても、

あっという間に閑古鳥がなくのでは？

あるだけの窓口になるのでは？

その企業様はいままでも様々な相談窓口を設置してみたからこその懸念。

そうなんですよね、

残念ながら

これは相談窓口設置の

あるあるです(*´-`)

※苦い思い出あります(T ^ T)

ということで！！

産業ケアマネができること

大きく3つ

ここを改めてご説明

①-1経営者さま人事ご担当者さまのご支援（社内体制作り）

①-2社内での仕事と介護の両立のための教育、啓蒙

①-3仕事と介護の両立のための相談窓口の設置

この3つにより

①チーム支援

②個別支援

この2つの支援を効果的に行うことが超重要なんです。

従業員の皆さまは、

普段忙しく働かれています。

相談窓口があるんだーと思っても…

人間は忘却の生き物…

あることすら忘れるんです。

※会社員経験者からすると…そんなもんです。

ですので！

①-1でしっかり戦略を立てましょう♡

①のチーム支援ですね

そして、
社内の仕事と介護の両立支援の体制の確認👍

メモメモφ(･･φ(･･

企業が従業員の方を支援したいんだという想いが伝わります♫

が…

私たち産業ケアマネが

ご支援させていただく『大前提』

当たり前ですが、

いかに仕事を続けながら介護をするのか？

なんです。

介護を理由に休むことが増えるとどうでしょう？

従業員の方はありがたいと思う反面、

職場での「居場所」を見失いやすくなってしまいます。

ありがたいと思うからこそ、

これ以上の迷惑はかけられない.°(ಗдಗ。)°.

ここに陥ります。

『休んでもいいよ』

と、介護をするためにお休みの体制を整える❓

一見良さそうですが、

もちろんお休みは必要なこともあるのですが…

従業員の方が介護をするための体制をと個人への支援にフォーカスすると

他の従業員さんへ業務の負担がいく？

企業としてもその期間の人員の不足によるパフォーマンスの低下？

人員補充によるコスト負担は？

当の介護をする従業員さんも職場での役割、居場所がなくなる？

居心地悪くなる…

誰も幸せそうじゃない(;´д｀)¹

なので、逆です。

『仕事を続けるために介護の体制を整える』

似て非なる！！

これができるように産業ケアマネはご支援させていただくんです。

マインドを変える（気づく）必要があるんですよね。

ということで、

①-2で、従業員のマインドを変える研修や座談会、茶話会やりたいですね♡

これも①のチーム支援です

これは相談してもいいのかな？

まだ相談するのは早いかな？

そもそも相談することを思いつかない…

なんてことも少なくなります👍

マインドが変わることで、何をいつ相談すれば良いのかに気づきやすくなるんです。

産業ケアマネは介護の事例をたくさん持っている専門職。

①-3で個々のケースにしっかり寄り添います。

産業ケアマネにお問い合わせくださったご担当者さま、そして人事の方、

前のめりでお話聞いてくださり、
合間にいろいろご質問もくださり、

ありがとうございます！

しっかりご支援させていただきます！

想像してみてください

①チーム支援

②個別支援

それぞれ別々のように見えても、

どちらの支援もあることで、

『仕事と介護の両立』

あれ❓なんか…

できそう♡

そう感じませんか？

なになに？

もっともっと詳しく聞きたーい

そんな企業さま

ぜひ一度お問い合わせください。

「産業ケアマネ」はここにいますよ‼

本日はここまで。

また次回！

お目にかかりましょう٩( ''ω'' )و

産業ケアマネの進（すすむ）でした('◇')ゞ

※うちの会社はどうだろう？🤔

気になった経営者さま、人事部さま。

ぜひ一度お問い合わせくださいませ。

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