羅針盤⑨～社長の悩み　

最近、経営者同士の集まりで
「従業員と対話したい。」

でもどうすればいいか？








の話題が自分の周囲で続きました。









いずれも良い職場環境を作りたい。




様々な立場の従業員が
活躍できればと考えている経営者です。

「様々な立場」とは育児、介護の両立をされている従業員

を含みます。

従業員の前では言えない。

この悩みは事業継承された経営者に多いように思われます。

「社員の意識を知りたい」

「こちらから話を切り出しにくい。」





たしかにこんな悩み自社の従業員の前では言いにくいですよね。

やっぱりアンケート！

これらの問題はアンケート実施の手法をとる
経営者が多かったです。






公平性を保つために外部に委託するのも一つの手段だと思います。






経営者の方
「仕事と介護の両立支援」のアンケート実施。
お近くの産業ケアマネに依頼してはいかがでしょうか？

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