産業ケアマネは今、何をしているのか？part2

皆さま、こんにちは。

進（すすむ）の第5号ブログです('ω')ノ

今年最後のブログになります。（多分⁉）

2023年

産業ケアマネにとって大きな大きな一歩を踏み出した1年だったのではないでしょうか？

（個人的には、4年ぐらい前からの活動の延長線上ではありますが！なんだか視界が広がった！そんな印象です♪）

さて、本日は第４号ブログからの続き！

前回のブログはこちらをクリック♪

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産業ケアマネは今、何をしているのか？

皆さま、こんにちは。 進（すすむ）の第4号ブログです('ω')ノ このブログも、なんとなく？週１ペースになってきました。 （まだまだ定着とは言えませんが・・・定着させた…

産業ケアマネを紡ぐ会

株式会社S商会様の場合

社長様からの

「介護離職は防ぎたい宣言」

その後のお話に続きます('◇')ゞ

さてさて進（すすむ）は何をしたのでしょうか～🎵

介護の相談窓口☆導入研修～前半～

ずばり！

研修です。

介護の相談窓口「産業ケアマネ」

導入がスムーズとなるよう！

その名も

「導入研修」

その研修タイトルがこちら('ω')ノ

導入研修の内容がこちら！('◇')ゞ

社長様が

「介護離職を防ぎたい」

「仕事と介護の両立を支援したい」

そう宣言すれば！

従業員の方々はそれだけでも安心感を得ることができると思います。

ただ！

産業ケアマネを導入しますと言われても

従業員さんがすぐ産業ケアマネに相談できるでしょうか？

。。。答えは「NO」です。

そう

介護に関するアンケート

介護に関すること何もかもが

「わからない」

そのオンパレードでした。

今度は何を相談すればよいのか

何から相談すればよいのか

「わからない」

…となってしまうのです。

この「わからない」のままにはしたくない٩( ''ω'' )و

わからないままにしないため！

「導入のための研修」なんです。

先ずは、自分の会社の相談窓口☆産業ケアマネが

誰なのか？

どんな人物なのか？

産業ケアマネ☆進（すすむ）の自己紹介で、１０分！

（私、自己紹介ではよく歌うので…この日も歌いました♪）

そして！あらためて

「産業ケアマネ」という相談しても良い体制ができたんですよ！と

公式ラインの説明など含め、５分！

＊公式ラインで２４時間メッセージで相談可能！ということもさせていただいています。

そしていよいよ「介護」の具体的なところに少し触れていきます。

介護の相談窓口☆導入研修～後半～

「介護」

いつ始まるのか？

いつ終わるのか？

そう、予測がしにくいんです。

よく比較される「育児」と大きく違う部分が先ずはここ！ではないでしょうか？

その介護の始まり方について少しお話しさせていただきました。

大きく分けて２つのパターンになります。

①急に始まる場合

事故（または病気）による場合

②ゆっくり始まる場合

主には認知症による場合

ご自身の親の状況を思い浮かべていただきながら聞いていただきました。

「地域包括支援センター」

地域ごとに必ずある相談窓口！ここで登場です('ω')ノで、１０分

次に、

医療保険と介護保険の違い。

ご存じですか？？？

２つの保険の違い

介護保険の申請の流れ

介護保険についてを簡単にご説明…これで、８分

最後は、ある家族の介護の話

従業員の方に話しかけたりしながら

事例をお話しさせていただき、７分

「地域包括支援センター」

「産業ケアマネ」

最後３分、くどいようですが！

相談できる場所としてお伝えしました。

以上！導入研修４０分。

（社長様の宣言１０分なので全体としては５０分）

＊企業内研修で定期的に予定を組ませていただく場合

業務に影響が出にくいよう、１回３０分～４５分程度で構成させていただいています。

「導入研修」

従業員の方の頭の中で、

「漠然とした不安」

↓↓↓

「介護について何かあれば聞いてみようかな？」

少ーしの部分でもこれに変換できればOK٩( ''ω'' )و

「産業ケアマネ☆進」って人が相談してって言ってたな。

覚えてもらうことを意識しています♪

この日はあくまで導入。

研修はこの１度で終わりではありませんから( *´艸｀)

株式会社S商会様の場合★まだまだ続く・・・

社長様の宣言

↓↓↓

導入研修

↓↓↓

次は、個別相談！

ですが、

本日はここまでです♪

ここまでお読みいただきありがとうございました。

また来週⁉（お正月かしら♪）

お目にかかりましょう٩( ''ω'' )و

産業ケアマネの進（すすむ）でした('◇')ゞ

※うちの会社はどうだろう？🤔

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