＃24 “時間に縛られない働き方”が、介護と仕事を救う——テレワーク・フレックス制の可能性
＃22 “心の健康”は、働き続けるための土台——メンタルヘルスとワークライフバランスの重要性
#21 介護と仕事の両立には“健康経営”の視点を——いま企業に求められる支援のかたち
#20 介護は“個人の問題”じゃない——チーム全体に広がる見えない影響とは？
#19 介護が始まってから、仕事に集中できなくなった—従業員が抱える“静かな危機”
#18 家庭の介護は職場ではなかなか表に出にくい悩みである
愛知県西三河県民事務所 産業労働課主催セミナー登壇
40歳研修「介護離職をしないための働き方」打ち合わせに行ってきました！
倫理法人会モーニングセミナーに登壇 ～社員の人生に寄り添う経営～
仕事と介護の両立サロン～ミニセミナー＆茶話会～ レポート
