#21 介護と仕事の両立には“健康経営”の視点を——いま企業に求められる支援のかたち
【産業ケアマネがいたら、こう変わる】第2回：職場の"気づき"を促すサポーターとしての役割
#20 介護は“個人の問題”じゃない——チーム全体に広がる見えない影響とは？
【産業ケアマネがいたら、こう変わる】第1回：情報迷子にならない！最短で道筋を見つける支援とは
#19 介護が始まってから、仕事に集中できなくなった—従業員が抱える“静かな危機”
#18 家庭の介護は職場ではなかなか表に出にくい悩みである
愛知県西三河県民事務所 産業労働課主催セミナー登壇
両立支援の理解促進について考える。〜経営層編〜
両立支援の理解促進について考える。〜人事編〜
両立支援の理解促進について考える。〜管理職編〜
