40歳研修『介護離職しない働き方』登壇しました！
＃23 介護離職を防ぐこと」が、職場全体の安定につながる理由
＃22 “心の健康”は、働き続けるための土台——メンタルヘルスとワークライフバランスの重要性
【産業ケアマネがいたら、こう変わる】第3回：“制度”を“支援”に変える
#21 介護と仕事の両立には“健康経営”の視点を——いま企業に求められる支援のかたち
【産業ケアマネがいたら、こう変わる】第2回：職場の"気づき"を促すサポーターとしての役割
#20 介護は“個人の問題”じゃない——チーム全体に広がる見えない影響とは？
【産業ケアマネがいたら、こう変わる】第1回：情報迷子にならない！最短で道筋を見つける支援とは
#19 介護が始まってから、仕事に集中できなくなった—従業員が抱える“静かな危機”
#18 家庭の介護は職場ではなかなか表に出にくい悩みである
