ケアマネジャーから産業ケアマネへ〜シフトチェンジに必要な視点と姿勢〜New!!
ケアマネジャーとして長く現場に携わってきた人が、産業ケアマネという新しいフィールドへ飛び込む時、多くの戸惑いが生まれます。私自身もその一人です。 しかし、企業で働く従業員の「仕事と介護の両立」を支える役割は、社会的にもま […]
帰省前に考えたい「わたしと家族と仕事」のこと②きょうだいで考える、家族のこれからNew!!
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 年末年始は、久しぶりに家族が顔を合わせる貴重な時間。離れて暮らすきょうだいとも、ゆっくり話ができるチャンスです。もし「そろそろ親のこと、話しておいた方がいいかな」と思うな […]
産業ケアマネを広げる挑戦――社会に価値を届けるために
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 ちょっと先ですが、産業ケアマネとしての自分の取り組みを発表する機会をいただいたので、どんな発表にしようかと考えてます。 産業ケアマネの両立支援の取り組みは、まだ社会に定着 […]
帰省前に考えたい「わたしと家族と仕事」のこと①知っておきたい “親の変化” の見方
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 年末年始、久しぶりに実家へ帰る方も多いのではないでしょうか。 「親は元気にしているかな」と思いながら玄関を開ける瞬間、どこかホッとする気持ちも束の間、「少し痩せた？」「な […]
「人生会議」は働く人にこそ必要です〜働く人の未来を守るACPのすすめ〜
仕事をしていると、日々の業務に追われて、家のことは後回しになりがちです。親の体調が気になっていても、家族でその話をする時間が取れない。「まだ元気だから」「縁起でもないから」と言いながら、いざという時のことを話さないまま月 […]
相談支援があるから制度が活きる④制度は“釣り竿”、相談支援は“釣り方”を一緒に考えること
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 介護保険や会社の両立支援制度は整っていますが、それ自体はあくまで「枠組み」や「道具」にすぎません。制度の内容を知っても、いつ、どう使えば良いのかがわからなければ、両立とい […]
介護とキャリアのあいだにあるもの〜転機に寄り添う支援〜
兵庫県で活動している 産業ケアマネの片岡です。 ふと立ち止まって、自分の働き方やこれからの人生を考える。そんな“転機”は、誰にでも訪れるものです。 キャリアコンサルタントの勉強をしていて、この「転機」には“発達”と“出来 […]
いざという時に備える情報整理〜家族が安心できる小さな準備〜
「もし、親が急に倒れたら…」「自分が入院したら、家族は困らないかな…」 そう思っても、なかなか具体的な準備までは進まないものですよね。けれど、いざという時に必要な情報がまとまっているだけで、家族の不安や混乱をぐっと減らす […]
相談支援があるから制度が活きる③介護は待ったなし！専門家のガイダンスがもたらす効果
兵庫県で活動している 産業ケアマネの片岡です。 親や家族の介護は、ある日突然やってきます。「そろそろ準備しよう」と思っている余裕もなく、急な入院や退院をきっかけに、生活の段取りや介護体制を整えなければならない。そんな状況 […]
「自分はどうしたい？」に立ち返る力——シャインの理論と両立支援
兵庫県で活動している 産業ケアマネの片岡です。 キャリアコンサルタントの勉強をしていて「あぁ、これまでの経験とつながるな」と感じた理論家さんを、今日は紹介したいと思います！組織開発の専門家、エドガー・シャインです。 私は […]
ケアマネ更新研修廃止へ！
今まさに、私の同志と呼ぶにふさわしい渡辺暁典さん、51歳が岐阜県美濃市の市長選挙に立候補しています 彼は「政治と介護を紡ぐ会」で共に活動している仲間で介護現場を知り、地域を想い未来を変えようと立ち上がった人です 今回はこ […]
親の思いを聴く時間〜ACPをはじめる第一歩〜
こんにちは！現役ケアマネジャーとして日々ご利用者の支援を行いながら、「産業ケアマネ」として仕事と介護の両立支援プログラムを実施している辻 恵（つじ めぐみ）です。社内セミナーで介護に関する基礎知識をお伝えしたり、社員の方 […]
相談支援があるから制度が活きる②相談できる環境から生まれる"支え支えられる“お互い様”意識
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 介護は特別な人だけが直面する問題ではありません。誰の家族にも、いつかは訪れる可能性があります。だからこそ、職場で「自分だけが抱え込むべきことではない」と理解できる環境が大 […]
“楽しい”と“大変”の間で気づいたセミナーつくりの魅力
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 先日、近隣の地域団体様からセミナー講師のご依頼をいただき、打ち合わせに行ってきました。 今年はありがたいことに、いくつかの団体様からお声かけいただき、講師として登壇する機 […]
一燈照隅 万燈照国（いっとうしょうぐうばんとうしょうこう）産業ケアマネが使命を果たす未来へ
令和5年5月に開講した「産業ケアマネコンサルタント養成講座」がついに最終回を迎えました この講座は半年で1期 これまでに全5期を開催し各期20名の定員が毎回満席合計100名の卒業生を送り出すことができました 社会課題であ […]
親が元気なうちに始めたい「人生会議（ACP）」
こんにちは！現役のケアマネジャーとして地域の高齢者支援に関わりながら、「仕事と介護の両立」をサポートする産業ケアマネをしている辻です。今回は、最近よく耳にするようになった「ACP（人生会議）」についてお話ししたいと思いま […]
相談支援があるから制度が活きる①抱え込まない仕組みづくりに相談支援を活用しよう
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 制度は整っていても、利用が進まない。そんなことはありませんか？ 例えば、制度の説明をして「はい、あとは自分で動いてください」となると、当事者は結局すべてを抱え込んでしまい […]
異業種セミナーでの成功の鍵は〇〇にあり！
先日、全国賃貸管理ビジネス協会（全管協）さんから「産業ケアマネについて」というテーマでセミナーのご依頼をいただきました 実は私、いろんな仕事をしている中で講師業もしているんです 今回はその中でも “自己紹介のやり方ひとつ […]
プレゼンしてきました！従業員が本当に使いたくなる両立支援相談室とは
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 5月から受講していた講師養成のための講座の最終発表で、自分のセミナーをプレゼンする機会がありました。 テーマは「従業員が”本当に使いたくなる”両立支援相談室のつくり方」。 […]
心理的安全性と仕事と介護の両立支援④ 心理的安全性が職場全体に広がる効能
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 このシリーズでは、介護を抱える社員が声を上げやすくなるための仕組みとして、 をご紹介してきました。 今回は、こうした両立支援の取り組みが、介護に限らず職場全体にどのような […]
心理的安全性と仕事と介護の両立支援③ 社内実態調査とセミナーの力
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 社員が仕事と介護の両立について声を上げやすくなるためには、相談窓口や個別面談だけでなく、職場全体の文化や理解を育む仕組みも重要です。 ここで有効なのが、社内実態調査（両立 […]
コミュニティ・バンク京信様の「京信大学」にて登壇させていただきました
先日、コミュニティ・バンク京信様の職員向け勉強会「京信大学」にて、セミナーを行いました。事前に1,000名以上の職員の方々に介護に関するアンケートにご協力いただき、その結果をもとに、 「働く世代のための親の介護のはじめの […]
企業様で「仕事と介護の両立支援・個別相談会」個別相談を担当しました
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 今週は、ケアマネジャーを紡ぐ会・進会長に同行し、企業様で「仕事と介護の両立支援・個別相談会」、産業ケアマネとして個別相談に対応させていただきました。 従業員の方お一人おひ […]
特別養護老人ホーム（特養）ってどんなところ？――長期的に安心して暮らせる生活の場
特養のメリット 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護度の高い高齢者が長期的に生活できる公的施設です。近年は入居要件が「原則 要介護3以上」となっており、介護の必要性が高い方の生活を支える場になっています。 👉 「最後まで […]
心理的安全性と仕事と介護の両立支援② 相談窓口と個別面談がもたらす心理的安全性
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 仕事と介護の両立を考えるとき、従業員が「声を出しにくい」背景には、やはり“誰に・どのように”相談したらいいかわからない、という大きな壁があります。 この壁を取り除くうえで […]
#28 健康経営と人材確保——両立支援は“未来への投資”です
静岡県、山梨県で産業ケアマネとして活動をしています安藤貴世です🗻 「人材が定着しない」「経験ある社員が辞めてしまう」——そんな課題を抱える企業が増えています。原因のひとつにあるのが、「仕事と家庭の両立の難しさ」です。 特 […]
30歳研修「ダブルケアとは〜仕事とケアの両立に向けて〜」登壇しました
兵庫県で活動している 産業ケアマネの片岡です。 先日、三菱電機労働組合北伊丹支部様よりご依頼いただき、30歳研修にて「ダブルケアとは〜仕事とケアの両立に向けて〜」をテーマにお話しさせていただきました。 今 […]
介護老人保健施設（老健）ってどんなところ？――在宅復帰をめざす“中間施設”
老健のメリット 介護老人保健施設、通称「老健」は、病院と自宅の中間にある施設です。入院治療が終わり、すぐに在宅生活に戻るのが難しい方が、リハビリを受けながら生活できる場となっています。 👉 自宅に戻るためのステップとして […]
産業ケアマネ3級試験 in 大阪！運営お手伝いに行ってきました
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 昨日、9月23日秋分の日は 産業ケアマネ3級試験 の日！ 第11回目の今回は、全国９ヶ所で開催。私は大阪会場で、試験運営のお手伝いに行ってきました。 […]
#27 両立支援は“特別な支援”ではない——誰もが安心して働き続けるための「これからの標準」
静岡県、山梨県を中心に産業ケアマネをしています安藤貴世です🗻 「介護と仕事の両立支援は、一部の人のための特別対応」——そんなふうに感じている人が、まだ多いかもしれません。 でも、少し視点を変えてみてください。今の職場で働 […]
介護医療院ってどんなところ？――医療と介護を支える施設の特徴
介護医療院のメリット 介護医療院は、医療と介護の両方が必要な高齢者のための施設です。「医療療養病床」の役割を引き継ぐ形で作られ、長期療養が必要な方が安心して暮らせる場所です。 医療と介護の両面をカバーできる点が最大の強み […]
心理的安全性と仕事と介護の両立支援① なぜ「両立支援」が心理的安全性につながるのか
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 「心理的安全性」という言葉を耳にされたことがあるでしょうか。これは、「自分の意見や考えを安心して話せる状態」を指します。 心理的安全性が高い職場では・失敗を恐れずに挑戦で […]
#26 介護のこと、誰に聞けばいい？」——企業で進む“産業ケアマネ”という選択
静岡県、山梨県で産業ケアマネをしています安藤貴世です🗻 従業員から突然、「親の介護が始まりました」と相談されたとき、あなたはどう応じますか？人事担当者や管理職の中には、「何をアドバイスしてよいか分からない」「制度はあるけ […]
仕事と介護の相談、どこから聴く？
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 私は今、キャリアコンサルタントの受験に向けて、面談技術向上のためのロープレ練習を勉強仲間と頑張っています。その中で学んだことについて、自分の学びの整理も兼ねてシェアしたい […]
在宅生活が難しくなったら？――施設選びの第一歩、種類を知ろう
まずは「施設にはどんな種類があるのか」を知る 在宅生活を続けることが難しくなったとき、多くの方が「施設入居」を考えます。しかし、一口に「施設」と言っても実にさまざまな種類があり、それぞれ目的や役割が違います。まずは全体像 […]
介護の備えシリーズ④ 「距離」の備え 〜家族と自分、ちょうどいい関係を考える〜
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 これまでのシリーズでは、「情報」「気持ち」「実際の準備」について取り上げてきました。今回はちょっと視点を変えて、親と自分との「関係性」にまつわる備えを考えてみたいと思いま […]
#25 困ったときに、誰に相談すればいいの？」——介護と仕事の両立には“情報とつながり”が必要です
静岡県、山梨県を中心に産業ケアマネをしています安藤貴世です🗻 ある日突然、親の介護が始まる——それは誰にとっても、特別な話ではありません。 けれど、いざ介護が始まったとき、「どこに相談したらいいのか分からない」「どんな制 […]
伝える相手を想い描くことの面白さ
兵庫県で活動している 産業ケアマネの 片岡です。 プレゼンやセミナー、自己紹介など、人に何かを伝える場面っていろいろあります。「相手はどんな人だろう？」「どんな気持ちで聞いてくれるかな？」と想像をめぐらせる。この時間がけ […]
在宅生活を続けられるか？――施設を検討する基準と備え方
食事が生活の質を左右する 食事は健康の基本であり、生活のリズムや楽しみにもつながります。 👉 基準は「準備できるか」ではなく「安全に、十分に食べられているかどうか」で判断してください。 排泄は“清潔を保てるかどうか” 排 […]