産業ケアマネ向け
キャリコン養成講座の修了試験で「仕事と介護の両立」のお悩みに出会ったNew!!
企業向け
両立支援の理解促進について考える。〜経営層編〜New!!
セミナー
40歳研修「介護離職をしないための働き方」打ち合わせに行ってきました!
企業向け
両立支援の理解促進について考える。〜人事編〜
企業向け
両立支援の理解促進について考える。〜管理職編〜
コラム
両立支援の理解促進について考える。〜チーム編〜
産業ケアマネ向け
経営計画をつくってみた!
コラム
仕事と介護、どちらも大切にできる働き方とは ③ 〜自分も、家族も、あきらめない。両立を続けるために大切なこと 〜
コラム
仕事と介護、どちらも大切にできる働き方とは ② 〜両立するために必要な”視点”と”環境”のつくり方〜
コラム
仕事と介護、どちらも大切にできる働き方とは ① 〜「大切にする」を見つめ直す〜
企業向け
仕事×介護 両立の壁 ⑤ 〜”わかってもらえないかも”の壁〜
企業向け
仕事×介護 両立の壁 ④ 〜”家族と話し合いがうまくいかない”の壁〜
コラム
キャリコン講座の課題をやってみた。〜自分のキャリアを見つめ直す機会〜
企業向け
仕事×介護 両立の壁 ③ 〜”職場に相談すべきことじゃない”の壁〜
企業向け
仕事×介護 両立の壁 ② 〜情報不足の壁〜
企業向け
仕事×介護 両立の壁 ① 〜自分がやらなきゃの壁〜
コラム
「親の介護は子どもがすべき!」と言われた——でもその”こころ”は?
企業向け
産業ケアマネを企業に導入するメリット、とことん考えてみた①
企業向け
「仕事と介護の両立」はなぜ企業の課題なの?
産業ケアマネ向け
名刺だけじゃ伝わらない!私が今やってること。