産業ケアマネは今、何をしているのか？part５

皆さま、こんにちは。

進（すすむ）の第１２号ブログです('ω')ノ

仕事と介護の両立支援は

今日も今日とて！

GWも休むことなく継続中ーーーーー٩( ''ω'' )و

近況報告です

先日は企業訪問day♪

ですが、訪問だけではなくZOOMも活用(*'▽')

時間は有限

ご担当者さまとしっかり打ち合わせさせていただく時間

リアルも大事ですが、

オンラインの活用も有効ですね♡

私、結構ズーマーなんで('◇')ゞZOOMの設定は任せてください！

ドヤ顔してたのでしょうか、

ご担当者さまに（多分？）ウケてました( *´艸｀)

わからないことがわからない

さて、改めて

産業ケアマネは今、何をしているのか？

ここ半年間でしょうか？

産業ケアマネとして

個別相談を行う数も増えてきました。

介護に関する個別相談に取り組んでいて

よく感じることがあります。

介護に対する不安は皆さんお持ちのはず

であるにもかかわらず。。。（実態調査アンケート結果より）

なぜか「積極的」に自分から個別相談を受けようとされる方は

かなり少ない。。。

（全面談数のうち、５％下回ります。当社比）

「わからないことが、わからない」

何を相談してよいのか？

そもそも、困っていることに気が付いていないケースもあるようです。

困っていることに気が付かない

急に始まる介護

これももちろん大変ですが

介護にどっぶり突入したことは自覚ができます。

＊「どっぷり期」と言います

ゆるやかに始まる介護

いつから自分が「どっぷり期」に突入したのか？

生活の中でもう当たり前になってしまい、

自分自身では気づきにくいようです。

ただ、産業ケアマネからの計画的な面談のススメで

または、上司や周囲の方からの声掛けで面談に来る

そして実際に状況の聞き取りなど面談を進めていくと、、、

もうしっかり「介護時代」だったんだー( ﾟДﾟ)

私は困っていたんだ、他に選択肢もあるんだ、と気づく

そんな結果が見えてきています。

もう介護者なのかも？簡単チェックリスト★産業ケアマネversion

ゆるやかに始まる介護

介護が必要になった主な原因堂々の１位

認知症

「親の状態チェック」

こんなチェックはスタンダードになりつつあるでしょうか？

ですが、介護者自身

仕事をバリバリしている自分自身の行動の変化？

チェックすることがまだ少ないのかも？

ということで！

下記①～⑤

もう介護者なのかも？簡単チェックリスト★産業ケアマネversion

Byすすむ

①仕事中、親の電話に出ている★★

②月に1度は自分の休日に親の買い物や外出に付き合う（付き添う）★

③親の家の電化製品の管理をしている★

④親から何かの手続きが必要な書類を頼まれる★

⑤親との会話中、『またその話ー？』と言ってしまう

★２つ以上の方

ぜひ一度ご相談を！

①★★

①に該当される方は黄色信号、いや赤点滅です。

親への心配がなければ仕事中に電話は出ませんよね？

きっと以前は、電話に出てなかったですよね？

電話がかかってくること自体なかったかも？

仕事に集中できない状態になりつつあるのかもしれません。

仕事をできるだけ休まずに

言い換えれば、

いかに自分の人生を大事にしたうえで（＃主役は誰だ）

親の介護に向き合うのか？

そう考えた時

親が介護が必要な状態か？ではなく、

自分が親とどんな関わり方をしているか？

自分に目を向けてみてください

親の変化もですが

自分の変化

に気づくことがあるかも？

仕事と介護の相談先は、

お近くの「産業ケアマネ」まで！

そして、親の介護の相談は

親の住む地域の「地域包括支援センター」

本日はここまでです。

また次回！

お目にかかりましょう٩( ''ω'' )و

産業ケアマネの進（すすむ）でした('◇')ゞ

※うちの会社はどうだろう？🤔

気になった経営者さま、人事部さま。

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