定年退職直前、父の介護は？仕事は？どうする②

こんにちは

月曜日担当
愛知県一宮市の産業ケアマネ
浅井貞美です


損保会社にお勤めのKさん
両親ともに要介護認定を受けています
元気だと思っていた父親が
余命1～２カ月の宣告を受け
自宅で看取る決心をしました

先週の続きです

在宅介護が始まる

父の退院前後、Kさんは年次有休休暇と週休を合わせ
１週間仕事を休み
ケアマネジャーと
訪問看護、福祉用具などのサービス調整
訪問診療の契約などをしました

実際に、自宅での介護が始まり
看護師さんから
在宅介護や在宅療養のアドバイスをもらい
近くに住む弟夫婦にも
協力をしてもらいました


職場は
フレックスタイム制度を導入しており
働く時間を自分で決めて
スケジュールを組むことができました

父の退院から
１カ月が経過し
徐々に容態が悪くなってきた時

Kさんの決心

ケアマネジャーの私に
Kさんから連絡が入りました


「訪問看護さんをやめたい」

病院から退院するときに
自宅で静かに自然な形で看取りたい
そう考えて帰ってきたのに

看護師さんのペースは早くて
自分たち家族がついていけない

家族が蚊帳の外で
取り残されているような気分になる

訪問診療の先生が
いざという時に来てくださるし
これから起きてくる
父の変化に対しては
自分たちで世話ができる気がします

こう言ってKさん家族は
終末期を迎えようとする時期に
訪問看護の支援を終了することに決めました

次週に続きます



このケースは５年以上前の話です
Kさんが勤めていた会社では
介護休業やフレックスタイム制度などの
導入があり
従業員自らの申し出と会社側との話し合いで
仕事と介護の両立ができていました
次週は
Kさんが介護休業を取得するお話です