ケアマネ交流会にて講師を務めました

仕事と介護の両立支援 ～ケアマネジャーだからできる支援と可能性～

こんにちは
愛知県岡崎市の産業ケアマネ　金原洋子です

先日、市内３カ所の地域包括支援センター様主催の
ケアマネジャー交流会にて、
講師を務めさせていただきました。

日時：2026年3月11日（水）
場所：愛知県岡崎市社会福祉協議会サービスセンター

当日は、地域のケアマネジャーの皆さんを中心に、
地域包括支援センター職員の方々、
そして市の福祉担当課の職員の方もご参加くださいました。

今回のテーマは
「仕事と介護の両立支援
～ケアマネジャーだからできる支援と可能性～」

働きながら介護する時代へ

講座では、

・働きながら介護をする家族の現状
・制度があっても使えない現実
・家族が抱える不安や葛藤
・ケアマネとしてできる支援の視点
・産業ケアマネという新しい役割

についてお伝えしながら、
皆さんと一緒に考える時間とさせていただきました。

国の統計資料を引用しお伝えしたように、
今、働きながら介護をする人は確実に増えており、
2030年には家族介護者の2人に1人が働きながら介護をする社会になると言われています。

これは、ケアマネジャーとして知っておきたい
そして、誰にとっても他人事ではない現実です。

事例を通して見えてきたこと

講座の中では、
実際の事例をもとにグループワークを行いました。

「ケアマネとして何を提案するか」
「働く家族を支えるために何ができるか」

それぞれの立場や経験から、
とても活発な意見交換が行われていました。

講義中も、皆さんがうなずきながら話を聴き、
一生懸命メモを取られている姿がとても印象的で、

改めて、地域のケアマネジャーの皆さんの頼もしさを感じました。

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ケアマネは“生活の相談窓口”

ケアマネの仕事は、制度を使うことだけではありません。

家族の思いに寄り添い、
生活全体を見ながら支える仕事です。

スライドでもお伝えしたように、

「ケアマネは生活の相談窓口」

まさにその役割が、今ますます求められていると感じています。

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これからの社会に必要な視点

働きながら介護をする人が増える中で、

「仕事を休み続けるわけにはいかない」
「会社に相談していいかわからない」
「いつまで続くかわからない」

そんな不安や葛藤を抱えている方が多くいらっしゃいます。

だからこそ必要なのは、

制度だけではなく
企業内でも、地域でも
寄り添う支援の仕組みです。

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ケアマネジャーの可能性

働きながら介護する人の不安や葛藤に気づけるのは誰？
一番身近にいる専門職であるケアマネジャーではないでしょうか。

忙しい日々の中でも、
ほんの少し「働く家族」という視点を持つだけで、
支援の形はきっと変わっていきます。

そして、

ケアマネの知識や経験は
介護保険の中だけでなく、
社会のさまざまな場面で必要とされています。

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心に残った参加者の皆さまの変化

講座の終盤、
参加者の皆さまの表情がとても生き生きと変わっていったことが印象に残っています。

「貴重なお話を聴くことができた」
「とても聴きやすかった」
「一瞬、転職も頭をよぎった」という声もありました。

思わず
「ケアマネは辞めずに、副業としてぜひ!(^^)!」
とお伝えしてしまいました。

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未来のために

私たちは専門職である前に、一人の生活者でもあります。

これから先、
自分自身が介護を受ける立場になるかもしれない

そして、
子どもたちの未来が、介護で苦しまない社会であってほしい

そのために

当たり前に仕事と介護（育児や療養も）が両立できる社会へ

制度だけでなく、
人と人がつながり、寄り添い合える仕組みを
これからも広げていきたいと思っています。

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最後に

今回の時間が、

参加してくださった皆さまにとって
ケアマネとしての価値や可能性を
少し広く考えるきっかけになっていたら嬉しいです。

一緒に考え、気づき、
ケアマネの価値を再確認する時間となっていたなら
本当に嬉しく思います。

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企画・運営してくださった地域包括支援センターの皆さま
ご参加いただいた皆さま

このような貴重な機会をいただき、
本当にありがとうございました。



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