顧問契約までの道のり第4話season1

みなさんこんには
新潟県長岡市の産業ケアマネの
川上洋平です

　

　

　

長岡市は桜が満開を迎えています
日中は暖かく春真っ盛り

　

　

桜は綺麗な分、あっという間に
散ってしまいなんだか寂しい
感じもしますが
瞬時に咲き誇り、散ってしまう

　

　

　
その儚さと可憐さを併せ持つことが
国花として桜は多くの日本人に愛されている理由かもしれません

　

　

さて、顧問契約への道もいよいよ
最終回が近づいてきました
ハリキッテ第４話スタートです

　

　

　

前回は、某企業の社長との面談まで
漕ぎつけた私は、提案書の内容を
プレゼンし従業員の実態調査アンケートの実施について依頼を受けました

　

　

　

従業員の“仕事と介護”に関する
実態把握はとても重要です

　

　

　

それでは、実際のアンケート調査項目を見てみましょう

6、7割程度の従業員が介護に対する不安を抱えています
わからないと回答している8名中6割が不安がある側によっていると仮定して
およ全体の8割が不安があるのです

　

　

　

この不安を可能な限り、安心に変えていくことができ介護に直面する前に
“備える”ことができれば
仕事のパフォーマンス低下や離職を防止できるはずです

　

　

　

果たして、できるでしょうか？
何をどうしたらできるでしょうか？

　

　

　

ここから先のノウハウは産業ケアマネの
企業秘密！継ぎ足してきた秘伝のタレ！

　

　

　

　

と言いたいところですが

　

　

　

今回の企業の社長も納得のご提案を
次回、第５話で特別に公開予定！

　

　

　

次回第５話に続く！
第５話は、
これからの企業内に必要なことです