産業ケアマネは今、何をしているのか？part4

皆さま、こんにちは。

進（すすむ）の第９号ブログです('ω')ノ

こちらのシリーズ、ずいぶんご無沙汰してしまいましたが。。。

気を取り直して！

本日は「産業ケアマネは今、何をしているのか？シリーズ」

戻りたいと思います♪

それではpart４いってみよーーー٩( ''ω'' )و

本日は第6号ブログからの続き！です('◇')ゞ

前回のブログはこちらをクリック♪

産業ケアマネは今、何をしているのか？part3

皆さま あけましておめでとうございます❤ 2024年のお正月は大きな災害や事故があり… 「生かされている」 そう…それをほんとに実感するお正月でした。 2024年 皆さまのご多…

企業と産業ケアマネを紡ぐ会

計画的な個別面談→その先

社員の皆さま

全員ではありませんが、ほぼほぼ皆さまの面談が済み。。。

社長様へ

この日は

改めて社員の方の個々の介護離職のリスクなどのご報告もですが、

次期半年間のご提案もさせていただきました。

（こんな感じで研修資料一部を見ていただきながら↓）

２週目突入٩( ''ω'' )و

次期半年間は

「研修を中心に個別相談の希望者対応」

となる予定でした。

社長様より

「外部の人に話を聞いてもらうことがストレス軽減になっている」

「このまま面談を続けてほしい」

社員の方より

「話をする時間、話を聞いてもらう時間」

これがあるということが好評だったと。

こんなうれしいお言葉(´；ω；`)ｳｩｩ

ということで！

新入職の方、

２回目の面談の方

「計画的な」個別面談によるご支援を継続させていただいております。

年度末は繁忙期。

次回の研修日はまだ未定ですが

企業様のペース

従業員様のペース

それぞれ確認しながら

でも‼

忘れられないように(笑)

「産業ケアマネ」はここにいますよ‼

発信はしっかり‼ご支援を継続していきます('◇')ゞ

本日はここまで。

また次回！

お目にかかりましょう٩( ''ω'' )و

産業ケアマネの進（すすむ）でした('◇')ゞ

※うちの会社はどうだろう？🤔

気になった経営者さま、人事部さま。

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