介護離職は企業の緊急事態

みなさま　こんにちは
愛知県一宮市の産業ケアマネ　浅井貞美です

新年度を迎え
全ての介護サービス事業者に対し
BCP策定が義務化されました

BCPとは

災害などの緊急事態における
企業や団体の事業継続計画のこと

自然災害やテロ、システム障害など
危機的な状況に遭遇した時に

損害を最小限に抑え
重要な業務を継続し
早期復旧を図ることが目的です

介護に備えることは「防災」と同じ

突然始まる介護は
自然災害に例えられることがあり
それへの備えは
まさに「防災」と言われます

では企業の場合は？

経験を積んだ熟練従業員や管理職など
企業の中核となる人材が
仕事と介護の両立に悩み離職してしまうことは
企業にとっての「緊急事態」と
言えるでしょう

現在、
介護との両立に悩む従業員がいなくても
自然災害やテロよりも
もっと高い確率で

優秀な　大切な　人材が
介護を理由に離職してしまう

そうならないためには

介護に備える「防災」だけでなく

災害時などと同様に
立案し、仕組みを周知し
実際の運用をシュミレーションする

BCP策定と同様の取り組みが
必要ではないかと考えます

私たち　産業ケアマネは
企業における両立の仕組み作りを支援します　

次週、「定年退職直前、父の介護は？仕事は？どうする」
ケアマネジャーの事例をお届けします
お楽しみに。