介護の情報はプッシュ型が良い

2024年9月25日 2024年9月27日

川上洋平

最近、椎名林檎さんにハマっています
新潟県長岡市の産業ケアマネ
川上洋平です

今回は、私も産業ケアマネとして
契約企業に向けて行っている
支援の一つ
「プッシュ型情報発信」
についてです

それでは、いってみましょう！
レッツゴー！

介護と仕事の両立を支援するため、
企業がプッシュ型で介護情報を提供することは、従業員の介護離職を防ぎ、企業の成長を支える重要な施策です。

特に中小企業にとって、限られた人材を守り、リスクを最小限に抑える手段として、この取り組みは欠かせません。

介護に直面する従業員が、
適切な制度やサポートを早期に知ることができる
プッシュ型情報提供が、今後ますます重要性を増すでしょう。

日本の高齢化はますます進行しており、仕事を続けながら家族の介護を行う「ビジネスケアラー」が急増しています。

2030年には約318万人がこの課題に直面すると予測され、
特に中小企業では従業員の介護離職が深刻な問題となり得ます。

このような状況に対応するため、
企業が従業員に対して
介護に関する情報を
積極的に提供する必要があります。

それが「プッシュ型情報提供」の意義です。

プッシュ型情報提供は、従業員が自ら探す前に、企業が介護に関する情報を
タイムリーに届ける方式です。

介護は突然始まることが多く、
従業員が状況に気づかない場合も少なくありません。
この方式により、従業員は必要なサポートを迅速に受けられ、介護の負担が増す前に対応策を講じることができます。

これにより、仕事と介護の両立が容易になります。

介護の負担は徐々に大きくなるため、
従業員が気づかぬうちに
問題が深刻化することが多いです。

従業員が自ら情報を探しに行かないことが一般的であり、プッシュ型情報提供によって、企業は従業員の介護対応を早期に支援できます。

これにより、介護によるストレスが軽減され、従業員のパフォーマンスが維持されるだけでなく、離職を防ぐ効果もあります。

プッシュ型情報提供は、従業員の福利厚生だけでなく、
企業のリスク管理にも貢献します。

介護離職によって発生する人材の流出やパフォーマンス低下は、
企業にとって大きな損失です。

特に中小企業では、貴重な人材を失うことが事業の継続に直結するため、
リスクを最小限に抑えるための情報提供が重要です。

この仕組みにより、企業全体の安定と成長が促進されます。

プッシュ型の介護情報提供は、
企業にとって従業員の介護離職や
パフォーマンス低下を防ぐために重要な手段です。

特に高齢化が進む社会において、
企業がこの取り組みを進めることは、
従業員が安心して働き続ける環境づくりにつながります。

中小企業にとっては、
限られた人材を守り、
事業の持続的成長を実現するための必須の施策となるでしょう。

産業ケアマネのご相談お待ちしております
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川上洋平: 合同会社Sunflower ケアプランセンターひまわり主任ケアマネジャー
産業ケアマネとして、仕事と介護の両立支援担当
介護福祉士認知症介護実践指導者健康運動実践指導者 NSCA-CPT